Le CPF a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015. Il est rattaché à l’individu et non plus à un employeur. Le salarié est responsable de ses heures et peut décider de se former sans demander l’accord de son employeur si la formation est hors temps de travail (L’accord de l’employeur est nécessaire pour une formation pendant le temps de travail).
Le site www.moncompteactivite.gouv.fr vous permet de créer et gérer votre Compte Personnel de Formation.
Si vous avez eu une activité salariée depuis 2015, vous aurez la bonne surprise de voir apparaitre un nombre d’heures « CPF » dans votre compte (24h/an pour un temps plein).
Il y a également une rubrique « Heures DIF ». Les heures DIF cumulées jusqu’en décembre 2014 ne sont pas perdues et seront valables jusqu’en 2020. Pour vous permettre d’en profiter, il est nécessaire d’avoir conservé l’attestation des heures DIF que votre employeur ou ex-employeur vous a transmis en décembre 2014 ou janvier 2015.